育成就労制度Q&A|受入企業がよくある疑問と実務ポイントをやさしく解説
はじめに 育成就労制度は、これまでの技能実習制度とは考え方や運用が異なり、以下のように感じている企業担当者の方も多いのではないでしょうか。 制度は聞いたことがあるけれど、実務として...
育成就労制度の監理支援機関とは?企業が知るべき監査・支援の実務を解説
育成就労制度では、外国人労働者の保護と適正な就労環境の確保のために「監理支援機関」が中心的な役割を担います。 技能実習制度における「監理団体」と似た位置づけですが、育成就労制度では...
育成就労制度での特定技能移行ルートとは?企業が今押さえるべきポイント
この記事で分かること 育成就労制度と特定技能移行の関係 企業に求められる準備内容 今から整えるべき管理・教育体制 従来の技能実習制度は、国際貢献を目的とした「技術移転」が主眼の制度...
育成就労制度と日本語教育|企業向け完全ガイド
外国人材受け入れ制度が大きく変わります。新制度の開始を目指して、2024年から「育成就労制度の概要」の検討が始まりました。従来の技能実習制度とは異なり、“働きながら学び、将来のキャ...
育成就労制度で「不適正企業」と判断されるリスクと回避策|制度開始前に必ず押さえておきたいポイント
育成就労制度は、従来の技能実習制度よりも 「人材育成」 と 「労働者保護」 を重視した新制度です。技能実習制度の課題を解消しつつ、外国人労働者が安心して就労・育成される環境を整備す...
育成就労制度で不適正とされないための企業管理体制と実務ポイント
育成就労制度とは?企業の管理体制が重視される理由【制度未確定の現状も解説】 育成就労制度は、技能実習制度に代わる新制度として創設が決まっていますが、現時点では省令・運用要領・監査実...
育成就労制度の転籍ルールを徹底解説|企業が知るべき条件・義務・人材流出を防ぐ対策
この記事は、外国人雇用・在留手続を専門とする行政書士が監修しています。 しのび行政書士事務所では、外国人雇用に関する在留資格手続、制度対応、企業様の体制整備支援など、実務に基づいた...
育成就労制度とは?技能実習から何が変わる?2027年開始の新制度と企業が今準備すべき対策
外国人材の受け入れを検討している企業担当者様、技能実習制度から新制度への移行が気になっている企業様へ。 2027年度内に施行予定の「育成就労制度」により、外国人雇用のルールは大きな...
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