外国人雇用制度

外国人材受け入れ制度が大きく変わり、2024年から「育成就労制度の概要」がスタートしました。従来の技能実習制度とは異なり、“働きながら学び、将来のキャリアにつなげる”という考え方が...

育成就労制度は、従来の技能実習制度よりも「人材育成」と「労働者保護」を重視した新制度です。技能実習制度の課題を解消しつつ、外国人労働者が安心して就労・育成される環境を整備す...

育成就労制度とは？企業の管理体制が重視される理由【制度未確定の現状も解説】育成就労制度は、技能実習制度に代わる新制度として創設が決まっていますが、現時点では省令・運用要領・監査実...

この記事は、外国人雇用・在留手続を専門とする行政書士が監修しています。しのび行政書士事務所では、外国人雇用に関する在留資格手続、制度対応、企業様の体制整備支援など、実務に基づいた...

外国人材の受け入れを検討している企業担当者様、技能実習制度から新制度への移行が気になっている企業様へ。 2027年度内に施行予定の「育成就労制度」により、外国人雇用のルールは大きな...

監修者情報

行政書士渡邊晴美
（しのび行政書士事務所代表）

外国人雇用制度・在留資格手続を専門とする行政書士。
トヨタグループ企業人事部門および法律事務所勤務を経て開業。
企業の外国人材受入体制整備、配偶者ビザ・永住申請、育成就労制度対応支援などを中心に、制度と現場の双方に精通した実務サポートを提供している。

名古屋大学大学院修了。愛知県豊田市拠点。
外国人雇用制度、在留資格手続、企業法務に関する情報発信・実務支援を行っている。