外国人雇用の運用支援|料金案内
最終更新日:2026年10月22日
外国人雇用に関するお悩みや課題は、企業によってさまざまです。
当事務所では、外国人従業員への教育や職場でのコミュニケーション、受入れ体制の整備など、採用後の現場運営を支える実務支援を行っています。
サービスの詳しい内容は、外国人雇用の運用支援サービス案内をご覧ください。
料金について
初回のご相談は無料です。課題の整理や具体的な対応方法について継続的な助言をご希望の場合は、有料相談をご利用いただけます。
研修は、あらかじめ設定した基本プログラムで実施する「定型研修パック」と、企業ごとの課題に応じて内容を設計する「カスタマイズ研修」をご用意しています。
1.初回無料相談
60分/無料
外国人雇用に関する現状やお困りごとをお伺いし、当事務所で対応できる支援内容をご案内します。
- 外国人雇用に関する現状や課題のヒアリング
- ご希望の支援内容の確認
- 当事務所のサービス内容や進め方のご説明
まずは状況をお聞かせください。ご相談内容を踏まえ、必要な支援をご案内します。
※初回無料相談は、現状の確認とサービス内容のご案内を目的としています。個別具体的な問題についての詳細な調査や、継続的な助言・改善提案は、有料相談または別途お見積りの対象となります。
2.外国人雇用の運用整理相談
60分/11,000円(税込)
外国人雇用に関する課題を整理し、優先して取り組むべき事項や今後の対応方針を検討するための相談です。
- 外国人従業員とのコミュニケーションに関する課題整理
- 職場のルールや業務上の指示の伝え方に関する相談
- 外国人従業員への教育・研修に関する相談
- 夜勤・交替勤務など、勤務形態に応じた運用上の課題整理
- 受入れ体制の整備や、社内での情報共有に関する相談
お伺いした内容をもとに、課題の整理と一般的な対応の方向性をご案内します。
※資料の作成、詳細な調査、報告書の作成、継続的な改善提案などは、相談料に含まれません。必要に応じて別途お見積りします。
3.外国人従業員向け研修・企業担当者向け実務研修
研修は、外国人従業員向けの生活ルール・就労基礎に関する研修と、企業担当者向けの外国人雇用実務に関する研修に対応しています。
料金は、基本プログラムに沿って実施する「定型研修パック」と、企業ごとの課題や受入れ状況に応じて内容を設計する「カスタマイズ研修」の2種類です。
| 比較項目 | 3-1.定型研修パック | 3-2.カスタマイズ研修 |
|---|---|---|
| 料金(税込) | 55,000円 | 110,000円〜 |
| 研修時間 | 2時間 | 3時間まで(応相談) |
| 事前ヒアリング・課題整理 | なし(基本プログラム) | あり(合計3回まで、最大3部署。3部署の場合は各部署1回) 報告書兼ご提案書を作成 |
| 受講者数 | 40名まで | 40名まで(追加相談可) |
| 開催方法 | 対面・オンライン(対面での実施を推奨) | |
| こんな企業におすすめ | 基礎知識やルールを一定の時間で効率よく共有したい | 自社の課題に合わせた独自プログラムや改善策がほしい |
3-1.定型研修パック
55,000円(税込)/2時間・40名まで
あらかじめ設定した基本プログラムに沿って実施する研修です。
- 研修時間:2時間
- 受講者数:40名まで
- 対象:外国人従業員、企業担当者など
- 開催方法:対面推奨・オンライン可
- 内容例:外国人従業員向けの生活ルール・就労上の基礎知識、企業担当者向けの在留資格や外国人雇用の実務など
基本的な知識やルールを、一定の時間で効率よく共有したい企業に適したプランです。
※資料の印刷代は含まれません。
※個別の事前ヒアリング、独自プログラムの作成、研修内容の大幅な変更などは、別途お見積りとなります。
3-2.カスタマイズ研修
110,000円(税込)〜
企業ごとの課題や外国人従業員の受入れ状況を踏まえ、事前ヒアリングから課題整理、研修内容の設計、研修の実施まで個別に対応するプランです。
基本料金(11万円)の想定条件
- ヒアリング:合計3回まで(最大3部署。3部署の場合は各部署1回)
- 研修時間:3時間まで
- 受講者数:40名まで
- 開催方法:対面推奨・オンライン可
主なサービス内容
- 企業担当者等への事前ヒアリング
- ヒアリング内容に基づく課題整理
- 課題や改善の方向性をまとめた報告書兼ご提案書の作成
- 企業の状況や課題に応じた独自プログラムの作成
- 設計したプログラムに基づく研修の実施
研修を実施するだけでなく、事前に現場の状況や課題を把握し、企業の実情に合った教育内容を検討します。
ヒアリング対象者の範囲、受講者数、開催時間、実施回数、資料作成の範囲などにより料金が変わります。内容を確認のうえ、事前にお見積りをご提示します。
※資料の印刷代は含まれません。
3-3.継続研修・年間研修計画
外国人従業員への定期的な教育や、企業担当者向けの継続研修をご希望の場合は、実施回数や年間計画に応じて個別にお見積りします。
継続して実施することで、研修内容や準備作業を共通化できる場合があります。実施計画に応じて、効率的な料金プランをご提案します。
4.継続的な運用支援
一度の相談や研修だけでなく、外国人雇用に関する課題を継続的に整理し、職場での運用改善につなげたい企業向けの支援です。
- 定期的なヒアリングによる課題の確認
- 外国人従業員への教育・研修の企画
- 職場のルールや業務上の指示の伝え方に関する助言
- 企業担当者との情報共有や改善策の検討
- 受入れ体制や社内教育の見直しに関する提案
支援内容、訪問頻度、実施回数などをお伺いしたうえで、個別にお見積りします。
継続支援の内容は、企業の課題や受入れ状況に応じて設計します。まずはご希望をお聞かせください。
5.交通費・その他の費用
- 愛知県内の交通費:無料
- 愛知県外での実施:交通費・宿泊費等を別途申し受けます
- 研修資料の印刷代:定型研修パック・カスタマイズ研修ともに料金に含まれません
研修内容や実施条件によって追加費用が発生する場合は、事前に内容と金額をご案内します。
6.ご依頼までの流れ
- お問い合わせ
お問い合わせフォームから、ご相談内容やご希望をお知らせください。 - 初回無料相談
現状や課題、ご希望の支援内容をお伺いします。 - 支援内容のご提案・お見積り
お伺いした内容に応じて、支援内容と料金をご案内します。 - ご契約・支援開始
内容をご確認いただき、ご納得いただいたうえで支援を開始します。
7.対応範囲について
当事務所では、外国人雇用に関する教育・研修、受入れ体制の整備、職場でのコミュニケーションや運用上の課題整理などを支援します。
行政書士として、在留資格に関する手続のご相談にも対応しています。ただし、外国人雇用の運用支援と在留資格申請の手続は、それぞれ別のサービスです。申請手続をご希望の場合は、別途ご相談ください。
また、当事務所は社会保険労務士ではありません。個別具体的な労働法上の判断、労働紛争への対応、ハラスメント事案の法的判断など、専門資格や別の専門家による対応が必要な事項については、内容に応じて社会保険労務士や弁護士等への相談をご案内します。
お問い合わせ
外国人雇用に関する課題や、研修・継続支援についてのご相談は、お問い合わせフォームからご連絡ください。
初回相談では、現在の状況やご希望をお伺いし、当事務所で対応できる支援内容をご案内します。
サービスの詳しい内容は、外国人雇用の運用支援サービス案内をご覧ください。

